很多想着以后可以自己开店的美容师宝宝们，近期咨询老师有没有美容行业的方法，可以更好的培训员工同时能管理好店面营业额！今天分享给大家的干货赶紧收藏好
美容师培训九条黄金法则记得掌握好：
1、了解培训学习4个阶段
美容师初学者要经过四个阶段：
a.不自觉也不熟练——不能够做某事，甚至不知道自己该做什么。
b.自觉的不熟练——开始知道了。
c.自觉的熟练——必须专心致志于工作进程的每一阶段。
d.不自觉的熟练——能够不费力地完成好工作。
2、将培训资料整理成册
向员工提供印好的手册和教义，如企业文化手册、项目手册、各种手法技术小册子，不要指望她们把一切东西都用笔记本记下来，除非他们会速记，否则就跟不上。这些册子容易保存，取阅方便利于重复学习，提高效率。
3、开展店里培训计划
新员工会感到孤独、紧张和不安，开始她们不可能做出很大付出，适当的开始培训计划，向她们介绍美容院，所属的部门和岗位工作内容。入职第一天做好迎新准备工作，有相应的新员工入职仪式，院长最好亲自欢迎她们使她们能够快速地融入到团队来！
4、熟手新员工也需业务培训
熟手员工从其他公司到你店里来，做类似工作也需按照现有的工作方式进行培训，不学习在以后的工作中会遇到很多困难。注意听新来员工说：“我们”一词，指的是你们公司，这是一个重要的里程碑，意味着她们已经把自己看成是你手下的员工。
6、带头榜样的作用
人的态度是有感染力的。你的员工们只有在你树立榜样的情况下才会是热心的、忠诚的、有用的、守时和负责任。
7、让员工无拘无束接受培训
现在美容师以90后为主，90后的特点和80、70有着很大的差别，不能再用以前的管理思维来管理她们。如果她们清楚自己该怎么做，鼓励她们大胆地提问题，不要让员工感觉心里有愧或者愚笨。
8、评价培训工作的有效性
强调从你的培训花费中所取得的价值与其他费用相比较，进行培训前不论是内部员工还是外部员工，都要认真地向她们作简要通报。要一致大家同意的目标，并制定培训期间的行动计划。
9、邀请顾客来评论服务水平
请顾客提出可以改善服务的方法，培训与顾客接触的员工，不论是面对面或通过电话与顾客联系，都要求她们能够很好地与顾客进行业务及服务交往，能使她们感到有责任关心企业的发展！
学习美发技术有哪些主要途径？如何选择培训学校？
随着人们的生活水平越来越好，对美的要求也越来越高，美甲、美容、美睫、彩妆等美的方式越来越多样化。然而，对许多人来说，让自己变得美丽的第一个选择仍然是"从头开始"。普通的理发不说，习以为常的刚性需求，改变发型，染新的颜色，烫新的造型，剪个有个性的发型...这早已成为家常便饭，而且不限于年轻人。在这种背景下，理发师正变得越来越受欢迎，并成为一个高薪职业。
学习美发技术有哪些主要途径？如何选择培训学校？
尽管各种规模的美发店、美发沙龙满地都是，美发师的数量在稳步上升，仍然有很多人在成群结队地学习美发技术。由此可见，美发行业前景广阔，发展潜力巨大。毕竟，这是一个创造和分享美的行业。那么，对于那些渴望学习和掌握美发技术的人来说，需要注意的细节是什么呢？我们应该如何选择合适的培训机构？
首先是学习美发技术的方法。一般来说，主要有两种类型，一是从小工、学徒开始，找理发店洗头、扫地、招呼客人等，然后向老板学习(如果老板好的话)。这种学习方式时间不会短，毕竟理发店不是专业教美发技术的。
另一种方法是找正规的培训机构学习美发技术，虽然你不能像一个小工那样挣一些零花钱，还要付学费，但毕竟有专业的教师，科学的课程设置，虽然学习时间稍长，但你可以学到扎实的知识和技术。
那么，想学美发的人该怎么选择培训机构或者学校呢？我应该注意什么呢？首先，它有办学的相关资格，一个办学的机构或者学校必须有相关的资格和执照，必须是百分之百的正规，必须有一个良好的教学环境和强大的教师队伍，绝对有足够的技术保障。
第二，在学校教授美发技术的教师，一般都有精湛的美发技巧，其中更有业内明星级人物。所谓美发培训，教师自然传授与美发相关的知识和技术.这样，只有技术熟练、教学经验丰富、责任心强的教师，才能教授有技能的理发师。相反，如果老师的水平不高，如果你在他的领导下学习，你肯定会感觉到浪费金钱，浪费时间，一事无成。因此，在美发学校的选择中，教师的水平是调查的重点。
最后，我们还要调查学校的教学管理，一所好的美发培训学校不仅要重视宣传，而且要注重学校的教学管理，注重学生的学习质量、实践能力、生活能力、个性培养等，把全面提高学生综合素质放在重要位置，而不是盲目赚钱。
总的来说，想要进入美发业的人，选择一家有口碑的美发培训学校，找一位可靠的老师，是一个非常重要的细节，希望我们在选择培训学校时，能够细心了解学校的教学，而不是只看学校的宣传效果。